Casting Director

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“Il Casting director è la figura che si occupa di coordinare il casting ovvero il lavoro di ricerca e selezione degli attori più adeguati a interpretare i personaggi presenti nella sceneggiatura o per la produzione di un’ opera cinematografica (film), televisiva, uno spot pubblicitario o uno spettacolo teatrale. Questa professione porta un nome di origine inglese e non ha (ad oggi) un corrispettivo in italiano. (direttore casting). Il Casting director, assunto dalla produzione, dopo la lettura e l’analisi della sceneggiatura e uno scambio di opinioni con il regista e/o il produttore consulta le agenzie di rappresentanza artistiche, attiva eventuali canali non convenzionali di ricerca,, se richiesto, fa provini su parte alla presenza, o meno, del regista, al fine di fornire a quest’ultimo e alla produzione una rosa di nomi di attori per ciascun ruolo.

Il Casting director insieme al regista e al produttore è coinvolto nelle scelte finali che portano alla composizione del casting del progetto. In alcuni casi e se in tal senso concordato contrattualmente il Casting director si occupa anche della negoziazione e della stesura dei pre-contratti per conto della produzione. Il Casting director deve conoscere la formazione artistica e il curriculum vitae di una grandissima quantità di attori, noti e meno noti: per questo deve avere continui contatti diretti con gli attori stessi e con le scuole e accademie di recitazione, i teatri e tutte le agenzie di attori. Deve inoltre essere in grado di valutare il costo e il valore di mercato di ciascuno di loro e conoscere tutte le loro qualità interpretative per poterli proporre nel ruolo adeguato ma anche, a volte, in una veste nuova e comporre un cast armonico ed equilibrato.”

Link Wikipedia


Questa e’ la descrizione del lavoro del CASTING DIRECTOR, in cui noi ci ritroviamo completamente.

  1. IL CASTING DIRECTOR, deve essere esperto della storia del cinema, sia moderno che datato.
  2. Deve conoscere la sensibilità umana, per individuare l’interprete più idoneo.
  3. Deve essere disponibile e comprensivo.
  4. Deve avere intuito e conoscenza e deve capire prima di provare.
  5. Deve saper leggere BENE le sceneggiature.
  6. Deve avere rispetto degli altri e del loro tempo
  7. Deve portare a conoscenza delle sfumature del progetto sia l’interprete che il di lui/lei agente.
  8. Deve conoscere il mercato e averne rispetto.
  9. Deve essere coinvolto nelle scelte essendo un esperto della materia.
  10. Deve essere aggiornato sui talenti esistenti e su come rintracciarli.

 

CHE FATICA DOVER ESSERE TUTTO CIO’!

1 thought on “Casting Director

  1. Rispondi
    Luisa - 10 Gen 2018

    A due soldi poi….

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